网站导航 设为首页 加入收藏
0543-8171886
bzcmwtg@163.com
2019年06月20日 08:59来源: 新华社作者:
查看数0

日前,全国总工会下发《关于认真做好2019年职工防暑降温工作的通知》。

《通知》重申,要按规定发放高温津贴,不得以防暑降温饮料和必需药品充抵高温津贴。

根据人社部、全总等四部门制定的《防暑降温措施管理办法》规定,日最高气温达到35℃以上、37℃以下时,用人单位应当采取换班轮休等方式,缩短劳动者连续作业时间,并且不得安排室外露天作业劳动者加班;日最高气温达到37℃以上、40℃以下时,全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时,且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业;日最高气温达到40℃以上,应当停止当日室外露天作业。因高温天气停止工作、缩短工作时间的,用人单位不得扣除或降低劳动者工资。


网友评论