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2018年04月03日 09:10来源: 滨州传媒网作者:
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集团各部门、各级党组织:

为深入贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,进一步加强党员队伍建设,改进工作作风,提升业务水平,提高工作效能,充分发挥党员干部“走在前、作表率”的示范带动作用,结合集团实际,现就加强传媒集团工作作风建设提出如下意见:

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的十九大精神,紧紧围绕新时代全面从严治党新要求和党的建设总目标,以“服务中心、建设队伍”为核心,以“五查摆五提升”为重点,切实转作风、强观念、促改革、谋发展,为全力推动集团各项工作“争一流、上水平”提供强大的思想政治和组织保证 。

二、目标任务

通过加强集团作风建设,着力解决传媒集团当前存在的慵、懒、散、推、拖、慢等突出问题,努力打造一支政治强、业务精、作风好的党员干部队伍,推进集团各单位、各部门更加求真务实、更加廉洁高效。

(一)查摆党性修养强不强,提升政治站位。有什么样的党性,就有什么样的作风,以党建为引领,加强集团作风建设必须从党性这个源头上解决问题。要深入查摆党员干部政治意识强不强、思想觉悟高不高、理想信念坚定不坚定;党性观念和党员意识是否淡化;在贯彻执行中央路线方针政策和上级决策部署时是否打折扣、做选择、搞变通,甚至“上有政策、下有对策”。通过查摆真正触及思想、触及灵魂,从而锤炼党性,教育传媒集团广大党员干部自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致,不断提升政治站位和政治能力。

(二)查摆宗旨观念强不强,提升服务水平。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨,是我们党始终得到人民拥护和爱戴的根源所在。如果党员干部宗旨观念淡薄,服务群众意识不强,任其放任下去,就会像一座无形的墙把我们党和人民群众隔开,我们党就会失去根基、失去血脉、失去力量。要深入查摆党员干部在服务群众时是否高高在上、养尊处优;对群众感情深不深、与群众距离近不近;在利益面前,是否以权谋私,抵不住“诱惑”,是否存在损害群众切身利益的“微腐败”问题等等。通过查摆,教育传媒集团广大党员干部把强化全心全意为人民服务的宗旨观念作为终生“必修课”、“常修课”,坚持群众路线,制定政策、推动工作,广泛开展调查研究,听民声、察民情、集民智、解民忧,把解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题作为一切工作的出发点和落脚点,不断提升服务的质量和水平。

(三)查摆担当精神强不强,提升主动作为意识。敢于担当是共产党人的鲜明品格,是党员干部的初心所在、使命所系。是否具有担当精神,能否主动作为、敢作敢为,是衡量党员干部素质高低、作风好坏的根本标尺。要深入查摆党员干部是否存在办事拖沓敷衍、懒政庸政怠政、把责任往上推;是否存在“门好进、脸好看”,就是“事难办”;是否存在“为官不为”,多一事不如少一事、少一事不如没有事的心态;在干事创业中主动性和创造性强不强;在面临大事、难事、棘手事时,是否畏手畏脚、畏难发愁等等。通过查摆,教育集团广大党员干部强化使命担当,增强责任意识,在工作中敢于真抓实干、善于创新创造、勇于破解难题,不断提升主动作为意识,努力营造想干事、能干事、干成事的浓厚氛围。

(四)查摆工作本领强不强,提升履职尽责能力。习近平总书记要求全党既要政治过硬,也要本领高强。本领高强是深入贯彻落实上级决策部署的重要前提,是推动各项工作任务的必然要求,也是更好履职尽责、发挥先锋模范作用的基本条件。要深入查摆集团党员干部工作扎不扎实、深不深入;工作作风是否不严不实,只求过得去、不求过得硬;对上级政策学习研究透不透、贯彻执行实不实;解决实际问题时思考和总结经常不经常;是否存在老办法不管用,新办法不会用的突出问题等等。通过查摆,教育集团广大党员干部把增强本领作为转变作风、推动工作的内在动力,牢记“第一身份是共产党员、第一职责是为党工作”,把干一行、爱一行、专一行、精一行,恪尽职守、勤勉工作作为党员干部的基本要求,增强“八个本领”,练就“五个过硬”,切实做到利益面前不抬头、困难面前不低头、矛盾面前不摇头,不断提升履职尽责能力和水平。

(五)查摆廉洁自律强不强,提升为民务实形象。廉洁自律是党员干部拒腐防变的思想道德防线,也是党员干部的立身之本、为政之道、成事之要。要深入查摆本部门、本单位是否存在官僚主义、形式主义、享乐主义、奢靡之风等“四风”问题;是否严格贯彻落实中央八项规定精神;是否存在假公济私的“集体腐败”;党员干部是否存在特权思想和特权现象;是否严格遵守政治纪律、政治规矩和党纪国法、单位各项规章制度等等。通过查摆,教育集团广大党员干部增强廉洁自律的觉悟和意识,坚持严于律己、洁身自好,做到心有所畏、言有所戒、行有所止,切实增强拒腐防变和抵御风险能力;真正搭建起不想腐、不能腐、不敢腐的新机制。

三、工作举措

传媒集团作风建设分两个阶段,第一阶段集中整治(2018年2月22日至4月11日),第二阶段全面提升(长期坚持)。加强集团作风建设要具体做好“四抓”,以“抓铁有痕、踏石留印”的狠劲和“永远在路上”的韧劲,绵绵用力,久久为功,锲而不舍地抓紧抓实抓出成效。

(一)抓学习2018年2月22日-2月28日)

学习是提升自身能力和水平的有效形式,是做好一切工作的重要前提,是解决机关作风问题的根本途径。只有加强学习,才能从思想上、内心深处转变观念,形成自觉。一是明确学习重点。要以习近平新时代中国特色社会主义思想为中心,全面学习党的十九大精神、新修订的《党章》、十九届二中全会精神、《习近平谈治国理政》(第一、二卷)和习近平总书记关于作风建设一系列重要论述等以及省市委关于进一步加强和改进集团作风建设有关文件要求和会议精神。二是明确学习形式。要坚持读原著、学原文、悟原理,准确把握其中所蕴含的马克思主义立场观点方法,做到学深悟透、融会贯通。要坚持集中学与经常学相结合,春节假期过后,传媒集团各级党组织和广大党员干部要迅速收心归位,淡化节日气氛,收拢过节思想,自上班第一天起,集中利用两个“主题党日”(2月23日和28日)进行学习;在集中学的基础上还要充分利用“主题党日”活动,严格落实“三会一课”、组织生活会、民主生活会等党内政治生活各项制度,推动学习常态化制度化;各党支部要充分发挥直接教育党员、管理党员、监督党员的职能,以不同形式、不同载体、不同渠道把学习引向深入,不断夯实党员干部强化集团作风建设的思想根基。要坚持学做结合、学以致用,把作风建设与提升党员干部政治业务素质紧密结合,以党员干部大学习,促进工作大提升、作风大转变,切实把学的效果转化为做的动力,以知促行、知行合一。

(二)抓查摆(2018年3月1日-3月14日)

传媒集团广大党员干部开展“五查摆五提升”要坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去、把问题摆出来。一要突出重点,增强查的针对性。要全面对照习近平总书记批示的十种“四风”新表现,如:“门好进、脸好看”,就是“事难办”;写材料、制文件机械照抄,出台制度决策“依葫芦画瓢”;办事拖沓敷衍、懒政庸政怠政,把责任往上推等,紧密联系本部门、本单位和个人实际,认真查摆在党组织领导班子政治领导核心作用乏力,贯彻落实中央八项规定精神不力,工作作风不严不实,不作为不担当不负责,法纪意识不强、党内法规执行不到位等方面的问题,摆摆表现、找找差距,不管大小、轻重,都要一一列出,做到不留死角、不留余地。二要畅通渠道,增强查的实效性。要开门找,通过走出去、请进来,以诚恳的态度,广泛听取各方面的意见和建议,做到广覆盖、多角度;要领导点,单位领导班子成员要结合各自分管科室和日常工作实际,本着认真负责的态度,对科室成员在作风方面存在的问题进行分析研判,提出意见评议;要自己查,紧密联系个人思想和工作实际,认真深刻反思,刀刃向内,深入查摆自身存在的突出问题;要互相评,坚持开展批评和自我批评,经常性、制度化地开展谈心谈话活动,敢于揭短亮丑、敢于动真碰硬。集团各级党组织和广大党员干部要集中利用2周时间,通过“开门找、领导点、自己查、互相评”等方式真找问题、找真问题,切实查的具体、找的准确、摸得透彻。

(三)抓整改(2018年3月15日-3月28日)

找到问题是起点,解决问题是关键,加强集团作风建设重在落实。一要建立问题清单,坚持对标对表,制定出切合实际、行之有效的整改措施,以钉钉子精神一个节点一个节点坚守,一个问题一个问题整改。二要抓住“关键少数”,身体力行,率先垂范,主动认领责任,带头整改落实,形成“头雁效应”。三要管住“绝大多数”,加强教育培训,强化纪律约束,引导广大党员干部见贤思齐、上行下效。四要强化督导检查。各支部要认真对照存在问题和整改措施进行督导检查,对未整改或整改不到位的科室或个人,定出时间表、路线图、责任状,具体到事、具体到人,从严要求、限期整改,确保事事有回音、件件有着落。集团各支部要利用2周时间,集中整改落实到位,切实达到让人民满意、让组织认可,持续推动集团各项工作有序高效开展。

(四)抓长效(2018年3月29日-4月11日)

加强集团作风建设重在抓常抓长,形成长效机制。一是建章立制。面对新形势、新任务、新要求,加强作风建设的制度机制难免会存在不适应、不匹配的地方,各总支、各支部要根据上级要求和本部门、本单位工作实际,健全完善各项规章制度,不断扎牢规范工作的制度笼子。二是用好正反典型。要倡树先进典型,传递正能量,注重发现、培养、宣传本部门、本单位的先进典型,让主旋律更加响亮,让正能量更加强劲,在传媒集团营造学习先进、崇尚先进、赶超先进的浓厚氛围。三是健全完善保障体系。建立健全机关党委纪检组织,充分运用好监督执纪问责“四种形态”;完善干部考核评议机制,强化考核结果运用,把作风建设作为党员干部考核评价重要指标,与个人年度考核、提拔任用以及所在单位的年度绩效考核、评优评先结合起来,推动干部能上能下,努力营造干事创业、担当作为的浓厚氛围。四是形成常态。集团各级党组织利用2个月集中开展活动后,要把加强集团作风建设作为本部门、本单位一项长期工作,融入日常,抓在平常,真正让良好作风成为常态。

工作要求

集团作风建设是一项长期的、复杂的系统工程,必须要常抓常新,不断深化。集团各级党组织要增强大局意识、树立长远眼光,科学谋划、精心组织、严格执行,确保集团作风建设各项任务落地生根。

(一)统一思想,提高认识。党的作风就是党的形象,关系人心向背,关系党的生死存亡。加强集团作风建设是新时代全面从严治党的必然要求,是密切党群干群关系,实现人民对美好生活向往目标的关键举措,对提高党员干部工作激情和活力,增强党组织创造力、凝聚力、战斗力,有力推动集团各项工作顺利开展具有积极作用。集团各级党组织和广大党员干部要充分认识新时代加强集团作风建设的重要性和必要性,统一思想认识,提高政治站位,强化组织领导,不断增强责任感和使命感,为加强集团作风建设提供组织保障。

(二)统筹兼顾,做好结合。要正确处理好开展作风建设与做好业务工作的关系,把加强作风建设融入到本部门、本单位各项业务工作中,做到同研究、同部署、同落实、同考核;要通过加强集团作风建设保障各项业务工作高质量、高水平的开展,也要通过业务工作的实践检验作风建设的成效,确保作风建设与部门业务工作有效结合、相互作用、相得益彰。集团各级党组织要做好宣传发动,加强教育引导,把作风建设的具体要求落实到每名党员干部,贯穿到每个工作细节,有效转化为推动工作的具体行动。

(三)加强督导,确保实效。一分部署,九分落实。加强集团作风建设只有谋在深处、落到实处,才能为我市经济社会又好又快发展营造良好环境。市直机关工委将把集团作风建设作为下一步工作督导重点,把加强集团作风建设作为“双述双评”一项重要内容,纳入年底考核测评范围。市直机关各级党组织也要加强对本部门、本系统的督导考核力度,注重日常监督、严格年终考核,以促进活动深入开展,确保取得实实在在的成效。

五、组织协调

这次作风建设在集团党委的领导下进行。成立作风建设集中整治工作办公室,集团党委副书记、总经理赵敬源同志任办公室主任,集团党委委员、副总经理、集团机关党委书记李建民同志任办公室副主任,集团机关党委副书记袁冰、集团机关党委委员张玮、王兴林、李志武、陈东、郑建军任成员。办公室设在集团党群工作部,具体负责作风整顿的组织协调、督促检查和总结立规工作。

中共滨州传媒集团委员会

○一八年二月十二日


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