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2018年11月09日 10:18来源: 滨州传媒网作者:刘  迪
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截至2018年10月,东营银行资产总额突破千亿大关。2016年6月,东营银行资产规模突破 600亿元,2017年7月,资产规模突破800亿元,到目前资产规模达到1000亿元。短短三年间,东营银行连续三级跳,迈上了千亿规模的新台阶,实现了发展新跨越。

自成立以来,东营银行以“服务实体经济,助力地方发展”为己任,为经济建设、社会发展和民生改善各领域供养输血,添薪助力。近年来,面向发展新时代,东营银行确立了“一二三四五”的总体发展思路,确定了东营市规模最大、社会公信力最强、员工满意、股东满意、达到上市银行标准的五大发展目标,驶上了发展的快车道。

数据显示,截至2018年10月末,东营银行资产总额达到1019.73亿元,增长15.59%;各项存款达674.68亿元,增长10.99%;各项贷款达439.59亿元,增长21.24%。前十个月实现经营利润 12.12亿元,实现净利润5.79元。全行分支机构达到81家,其中包括济南、淄博、潍坊、滨州4家异地分行,同时青岛分行、烟台分行已在筹建中,打下了区域性精品银行的坚实基础。

作为地方法人银行,东营银行始终坚守服务地方的初心和使命,积极参与地方供给侧结构性改革、新旧动能转换重大工程,全力为地方支柱产业、新兴产业发展提供资金支持。近三年累计投入信贷资产1200亿元,上缴税收12亿元,为全市经济社会发展做出了积极贡献。同时,发挥灵活快捷的比较优势,加快做好与国家战略、政策导向的结合文章,践行普惠金融,重点在小微、“三农”、“双创”、扶贫等方面创新产品服务,取得显著成效。例如,积极对接乡村振兴战略,取得助农取款业务资格,在农村地区开通助农取款业务,加快向农村地区延伸金融服务,进一步优化和提升农村金融服务环境,目前东营银行已在农村乡镇布局营业网点10家,开通助农取款点14家,为广大农民客户提供了快捷方便的金融服务。

面对金融改革持续深化、银行业态创新发展的新局面,东营银行坚持把业务发展作为高质量发展的“牛鼻子”,构建公司、零售、国际业务、资金业务“四大业务”板块。公司业务以地方重点企业、特色小微企业为工作重点,助力企业成长,目前授信企业已达3000余户。零售业务以居民生活为切入点,引入互联网金融服务,打造“市民银行”品牌,目前全行储蓄存款余额314.03亿元,占全部存款的46.55%。国际业务保持行业优势,结算量、跨境人民币业务始终居于省内城商行前列。金融同业业务方面,积极参与金融市场和同业合作,外部评级达到“AA”级,形成债券、票据、理财、投行四条业务线,具备流动性调节、规模调控、盈利、理财发行四大功能。

在业务发展过程中,东营银行着力突出特色化、差异化的发展战略。特色化方面,东营银行发力于小微服务领域,在全省首批取得独立的小微金融服务牌照,引入并吸收了国际先进的小微信贷技术,在产品服务、业务流程、市场营销、管理机制等方面探索创新,创建“小马达”系列小微信贷品牌,形成“东营银行”小微金融模式,实现小微业务批量化、标准化作业。截至目前,东营银行小微企业贷款余额238.31亿元,较年初增加33.54亿元,占全部贷款的55.04%,小微企业贷款户数7188户。在差异化方面,东营银行立足东营区域经济特点,着力推出针对性的金融产品。比如,对已取得原油“双权”但不具备进口资质的石油化工企业推出“代融通”业务,切实满足地方石炼企业原油进口融资需求。

面向智慧金融的发展新趋势,东营银行加快实施创新驱动战略,提出智慧银行建设目标,积极拥抱科技金融,将科技创新提升到战略高度,制定信息科技建设规划,提高科技建设的计划性、适用性和有效性,用新技术改造业务运营模式和管理模式,全面提升业务的科技化、智能化水平。近三年来,东营银行与京东金融、大数金融等签订战略协议,借助外脑实现优势互补,同时加强自主创新,先后上线了CRM系统、智能柜台、数据脱敏、客户风险评级等各类系统21项,先后推出微信银行、直销银行、虚拟市民卡等新产品,智慧银行建设初建成效。

对外提升金融服务质效,对内打造规范高效科学的管理机制。东营银行一手抓业务发展,一手抓机制改革。首要是坚持党的领导。坚持党对东营银行事业的绝对领导,在全省城商行中首家将党的建设写入公司章程,明确党的领导的法定地位。落实“双向进入、交叉任职”机制,党委成员进入公司治理各架构任职,同时抓好基层党建,基层党组织与管理架构同步设置、调整、运转,形成了以党委为核心、党的领导与公司治理机制有机融合、党建工作与业务发展互动促进的良好局面,为全行高质量发展提供了强有力的支持和领导。同时,按照“职责明晰、功能完备、运转规范、效能提升”的总体思路,建立健全公司治理架构,对照最新法律法规及监管政策要求,持续完善公司治理机制,及时修订公司章程,围绕议事规则、履职评价、激励约束、信息披露、股东和股权管理、关联交易等重点工作制定制度30余项。“两会一层”勤勉尽职、科学履职,切实保障了全行高质量发展思路落地实施。

在东营银行成绩取得的背后,是一支团结阳光积极向上的金融队伍。目前,东营银行全行员工1387人,平均年龄28岁。面对这支年轻的队伍,东营银行坚持人力资源是第一资源的人才观,坚持党管干部、党管人才原则,深入实施人才兴行战略。加大人才引进力度,开通高端专业人才引进渠道,多方面汇集优秀人才。加大人才培训力度,探索建立内训师队伍,增强人才自我培养能力。探索人才选拔机制,制定实施“鸿鹄计划”,建立多层级后备人才库。着眼于统一思想、凝聚共识、形成合力,东营银行切实加强企业文化建设,着力培育 “家”文化,打造推进行稳致远的成长基因,形成“敬畏”“担当”““团结”“奋斗”“感恩”“分享”的企业文化,以传统文化为引领,通过文化大讲堂、员工风采大赛、新春晚会等一系列活动,生动诠释“家”文化,激发干事创业的动能和活力。

东营银行滨州分行成立于2009年12月,是东营银行在域外设立的第一家分行。成立伊始,分行党委班子就提出做滨州人、干滨州事、打造滨州市民自己银行的口号。多年来,全行上下秉承审慎经营、稳健发展的经营发展指导思想,大力弘扬 “家文化”理念,实现了稳健快速发展。目前,滨州分行辖内营业机构达到12家,员工数量195人,服务触角遍及全市各个角落。截止截至2018年10月末,东营银行滨州分行各项存款达到71.4亿元,各项贷款余额49.71亿元。

今年7月份,东营银行滨州分行机关已乔迁新址,新址位于黄河七路与渤海十八路交叉口。目前,分行营业部即将盛装开业,热诚欢迎广大客户体验全新的金融服务。

共成长,同分享。东营银行的发展壮大离不开各级党委政府的领导和关怀,离不开监管部门的关心帮助,离不开全市人民的鼎力支持。值此东营银行资产总额突破1000亿元之际,东营银行行长助理、滨州分行党委书记、行长石钦勇携全行员工向社会各界人士表示最衷心的感谢。

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