传媒研究

赵敬源董事长在政务中心全体人员座谈会上的讲话 (2024年5月29日)

发布时间:2024年07月03日

  一、座谈目的

  一是倾听改革2.0版本落地后大家的反馈。方案虽然在顶层设计、运行机制方面经过长久的思考,但是在落地运行当中肯定会存在漏洞、问题,听取一线工作人员的实际感受,逐步修改完善改革方案,让运行机制更加科学完善,以利于下一步更好的调动大家的积极性,更好地促进中心(集团)各项工作开展。

  二是加强沟通交流,促进单位文化建设。围绕工作进行沟通交流,促进相互了解,这是单位“四心”文化的重要内容,给与大家更多人文关怀,促使工作干的更好,让大家在单位更有舒适度。

  二、时政中心工作的重要性

  时政中心是单位的核心部门,担负着中心(集团)最重要的工作,其最重要的性质是政治性,重要职责是为市委、市政府服务。时政中心工作的评价标准为书记是否满意、人民是否满意,中心(集团)职责是为市委市政府服务,我们能不能让书记满意,归根到底就是时政中心的工作能否到位。

  在改革落地后4个多月的运行当中,时政中心的工作较为到位,各项工作有条不紊,其8个部室都做出了卓越的贡献,展现出良好的工作状态。滨州新闻的值班编委、值班主任的工作思路有所转变,新闻主线内容清晰;滨州日报中富有干货的稿件数量进一步增多,从策划、设计方面也看出来狠下功夫,突出了主线内容;调查新闻部要做深度报道,要做领导的智囊、智库,采访中发现不适合公开发表的深层次问题,呈阅建议性稿件,供领导参考,在挖掘深度报道方面开阔思路、不惜成本,发挥出媒体的智囊功能;主题报道部工作成效突出,围绕八大品质、三大战役、53项全国第一策划了一些列主题报道,围绕林武书记调研等各项工作也策划了一些列的重大报道,这些报道更能够击中受众的心坎,取得了很好的效果;外宣新闻部虽然和上级部门联系有不健全的客观方面,但仍能不断克服困难,争取在今年外宣工作方面稳中有升;新媒体采访部生产诸多好的新闻产品,但爆款产品的生产需要进一步加大,尤其是围绕市委市政府中心工作的新媒体产品,要进一步发力;时政新闻部工作压力较大,多数是被动接受,强度较大,但是在人少事多的情况下,保证了时政工作的运行;新闻评论部在报纸评论的基础上,又拓展了新媒体评论的新形势,通过视频展现新闻评论,这是一个很重要的探索,形式很新颖、效果很好,及时适应了时代的要求;新闻制作部出品了一系列优秀的电视作品,围绕市委、市政府主题的短视频仍需加大力度,新闻素材并不是生产一次就放下了,而是要将主题新闻素材不断地开发;总体来说时政中心工作极端重要,时政中心总体工作也完成的很好。

  三、注重提升“四力”,不断提升新闻产品生产能力

  (一)政治敏感力

  政治敏感力是第一位的,作为党媒、官媒,政治敏感意识是最重要的,在海量的信息中抓住眼球,发挥出媒体巨大的作用。以浙江宣传火爆出圈为例,最重要的就是政治敏感力,浙江宣传立足强烈的政治敏感力,大胆的出品了《“人民至上”不是“防疫至上”》、《历史不会浓缩在一个晚上》等优秀的媒体作品,在保证政治立场上,给予人民一个解渴、过瘾的答案。这些作品都是基于强烈的政治敏感力,提高政治敏感力就是每个新闻人的必由之路。这就要求:一是不断加强对各级领导讲话的学习领会,分析出讲话背后的底层逻辑,提升自己的认知能力。二是加强对文件的学习解读能力。三是加强对宣传部宣传要点的学习领悟。将领导讲话精神、文件精神、宣传工作要点吃透领会,再结合本地人民关注点,必然能够打造出爆款新闻产品。四是领会领导的工作思路、工作花絮、人文关怀。

  (二)新闻洞察力

  新闻包含五个“W”,新闻是新近发生的事实的报道。最核心的就是“事实”、“及时”,要想提高新闻洞察力,首先作品要有与受众共情、共鸣的能力,每一帧画面、每一句稿件一定要重重的打在受众的心坎上。其次是要具备新闻嗅觉,要从身边众多素材中捕捉具备新闻价值的素材,这也是我们的职业素养必备的条件之一。

  (三)新媒体生产力

  新媒体生产力是当今时代社会发展的必要选择,更多的信息将从新媒体平台传播发布,而现今中心(集团)的主流媒体就是品质滨州APP。为了提高新媒体生产力,一是要加强对新媒体的认知程度,注重培养新闻产品的逻辑思维能力。二是要掌握新媒体生产技能,不断增加新媒体产品的生产技巧,合理做好新媒体产品的标题、形式等方面,不断提升新媒体产品生产能力。

  (四)资源整合力

  融合2.0后,要进一步淡化部室概念,强化中心概念,强化资源整合意识,合理利用媒体资源、人力资源、社会资源,使得沟通更加顺畅,促进各项工作开展。

  四、三点建议

  一是开展业务传帮带活动。中心(集团)是业务性非常强的单位,下一步各副总监要开展传帮带活动,一对一带领年轻人学习,让老同志的经验更好地发挥作用,同时让年轻记者更好的适应工作。二是定期开展作品研讨会。定期研究新闻作品,参与人员全部发表意见看法,通过研讨交流提高业务能力。三是合理开展集中采访活动。通过不同的小组采访同一事件,产生不同的新闻产品,共同分析使用同样的题材、同样的采访对象所产生不同产品,相互学习、相互进步,进而提升新闻生产能力。四是与创收部室的联动。要与创收部室合理联动,有合适的采访任务要与创收部室分担,对于没有合作的部门,主题报道尽量不采用相关素材,更好地配合创收。

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  一、座谈目的

  一是倾听改革2.0版本落地后大家的反馈。方案虽然在顶层设计、运行机制方面经过长久的思考,但是在落地运行当中肯定会存在漏洞、问题,听取一线工作人员的实际感受,逐步修改完善改革方案,让运行机制更加科学完善,以利于下一步更好的调动大家的积极性,更好地促进中心(集团)各项工作开展。

  二是加强沟通交流,促进单位文化建设。围绕工作进行沟通交流,促进相互了解,这是单位“四心”文化的重要内容,给与大家更多人文关怀,促使工作干的更好,让大家在单位更有舒适度。

  二、时政中心工作的重要性

  时政中心是单位的核心部门,担负着中心(集团)最重要的工作,其最重要的性质是政治性,重要职责是为市委、市政府服务。时政中心工作的评价标准为书记是否满意、人民是否满意,中心(集团)职责是为市委市政府服务,我们能不能让书记满意,归根到底就是时政中心的工作能否到位。

  在改革落地后4个多月的运行当中,时政中心的工作较为到位,各项工作有条不紊,其8个部室都做出了卓越的贡献,展现出良好的工作状态。滨州新闻的值班编委、值班主任的工作思路有所转变,新闻主线内容清晰;滨州日报中富有干货的稿件数量进一步增多,从策划、设计方面也看出来狠下功夫,突出了主线内容;调查新闻部要做深度报道,要做领导的智囊、智库,采访中发现不适合公开发表的深层次问题,呈阅建议性稿件,供领导参考,在挖掘深度报道方面开阔思路、不惜成本,发挥出媒体的智囊功能;主题报道部工作成效突出,围绕八大品质、三大战役、53项全国第一策划了一些列主题报道,围绕林武书记调研等各项工作也策划了一些列的重大报道,这些报道更能够击中受众的心坎,取得了很好的效果;外宣新闻部虽然和上级部门联系有不健全的客观方面,但仍能不断克服困难,争取在今年外宣工作方面稳中有升;新媒体采访部生产诸多好的新闻产品,但爆款产品的生产需要进一步加大,尤其是围绕市委市政府中心工作的新媒体产品,要进一步发力;时政新闻部工作压力较大,多数是被动接受,强度较大,但是在人少事多的情况下,保证了时政工作的运行;新闻评论部在报纸评论的基础上,又拓展了新媒体评论的新形势,通过视频展现新闻评论,这是一个很重要的探索,形式很新颖、效果很好,及时适应了时代的要求;新闻制作部出品了一系列优秀的电视作品,围绕市委、市政府主题的短视频仍需加大力度,新闻素材并不是生产一次就放下了,而是要将主题新闻素材不断地开发;总体来说时政中心工作极端重要,时政中心总体工作也完成的很好。

  三、注重提升“四力”,不断提升新闻产品生产能力

  (一)政治敏感力

  政治敏感力是第一位的,作为党媒、官媒,政治敏感意识是最重要的,在海量的信息中抓住眼球,发挥出媒体巨大的作用。以浙江宣传火爆出圈为例,最重要的就是政治敏感力,浙江宣传立足强烈的政治敏感力,大胆的出品了《“人民至上”不是“防疫至上”》、《历史不会浓缩在一个晚上》等优秀的媒体作品,在保证政治立场上,给予人民一个解渴、过瘾的答案。这些作品都是基于强烈的政治敏感力,提高政治敏感力就是每个新闻人的必由之路。这就要求:一是不断加强对各级领导讲话的学习领会,分析出讲话背后的底层逻辑,提升自己的认知能力。二是加强对文件的学习解读能力。三是加强对宣传部宣传要点的学习领悟。将领导讲话精神、文件精神、宣传工作要点吃透领会,再结合本地人民关注点,必然能够打造出爆款新闻产品。四是领会领导的工作思路、工作花絮、人文关怀。

  (二)新闻洞察力

  新闻包含五个“W”,新闻是新近发生的事实的报道。最核心的就是“事实”、“及时”,要想提高新闻洞察力,首先作品要有与受众共情、共鸣的能力,每一帧画面、每一句稿件一定要重重的打在受众的心坎上。其次是要具备新闻嗅觉,要从身边众多素材中捕捉具备新闻价值的素材,这也是我们的职业素养必备的条件之一。

  (三)新媒体生产力

  新媒体生产力是当今时代社会发展的必要选择,更多的信息将从新媒体平台传播发布,而现今中心(集团)的主流媒体就是品质滨州APP。为了提高新媒体生产力,一是要加强对新媒体的认知程度,注重培养新闻产品的逻辑思维能力。二是要掌握新媒体生产技能,不断增加新媒体产品的生产技巧,合理做好新媒体产品的标题、形式等方面,不断提升新媒体产品生产能力。

  (四)资源整合力

  融合2.0后,要进一步淡化部室概念,强化中心概念,强化资源整合意识,合理利用媒体资源、人力资源、社会资源,使得沟通更加顺畅,促进各项工作开展。

  四、三点建议

  一是开展业务传帮带活动。中心(集团)是业务性非常强的单位,下一步各副总监要开展传帮带活动,一对一带领年轻人学习,让老同志的经验更好地发挥作用,同时让年轻记者更好的适应工作。二是定期开展作品研讨会。定期研究新闻作品,参与人员全部发表意见看法,通过研讨交流提高业务能力。三是合理开展集中采访活动。通过不同的小组采访同一事件,产生不同的新闻产品,共同分析使用同样的题材、同样的采访对象所产生不同产品,相互学习、相互进步,进而提升新闻生产能力。四是与创收部室的联动。要与创收部室合理联动,有合适的采访任务要与创收部室分担,对于没有合作的部门,主题报道尽量不采用相关素材,更好地配合创收。